Ce que vit la maman
Nausées, fatigue écrasante, montagnes russes hormonales. Elle peut être ailleurs sans que ce soit contre toi.
Entre pères de couche
Ton moment
Choisis ta phase. On te dit ce qu'elle traverse, ce que tu peux faire concrètement, et la démarche à ne pas louper.
Nausées, fatigue écrasante, montagnes russes hormonales. Elle peut être ailleurs sans que ce soit contre toi.
Prends la charge mentale logistique : courses, repas qui passent, rendez-vous notés dans ton agenda à toi.
Déclaration de grossesse avant 14 semaines, choix de la maternité, et prévenir ton employeur du calendrier.
Il hurle. Tu descends la liste, dans l'ordre.
Tout coché et il pleure encore ? Pose-le en sécurité dans son lit, respire 3 minutes dans une autre pièce. Fièvre, pleurs stridents ou refus de boire : tu appelles le 15.
Oui, ton corps change aussi !
La proximité et le peau-à-peau font grimper ton ocytocine et ta prolactine, pendant que ta testostérone baisse. Ce n'est pas une perte de virilité : c'est ton cerveau qui se recâble pour capter les signaux de ton bébé. L'instinct paternel, ça se fabrique par le contact.
Si la colère ou la saturation monte à 3h du mat' : pose immédiatement bébé sur le dos dans son lit à barreaux sécurisé, et sors de la pièce 5 minutes pour respirer.
Un bébé qui pleure seul quelques minutes dans un lit sûr ne risque rien. Un bébé dans les bras d'un parent à bout, si.
Ne jamais secouer un bébéQuelques secondes suffisent à causer des lésions irréversibles. Si tu sens que tu perds pied, appelle quelqu'un — conjoint, parent, ami, ou le 15. Demander de l'aide est un acte de responsabilité, jamais un aveu d'échec.
Dormir quand c'est possible
Pas quand c'est logique. Une sieste de 40 min vaut mieux qu'une vaisselle propre.
Parler à un pote / un autre papa
Dire « je suis à bout » à voix haute désamorce la moitié de la charge.
Passer le relais sans culpabiliser
Accepter de l'aide, c'est protéger ton bébé. Pas démissionner.
Les fiches réflexes
25 jours calendaires (32 en cas de naissances multiples) + les 3 jours de naissance de l'employeur. Les 4 premiers jours sont obligatoires et s'enchaînent juste après la naissance. Préviens ton employeur au moins 1 mois avant, envoie l'acte de naissance à la Sécu, et fractionne le reste en 2 périodes de 5 jours minimum si tu veux étaler.
Un groupe WhatsApp de papas pour s'entraider, sans blabla.
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